Tips Lolos Psikotes Untuk melamar Pekerjaan

Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:

1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …

- 45 15 18 6 9 3 … …

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.Contoh:

3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
- a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
- a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1) Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blankpadapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test. Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, unuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. Army Alpha Intelegence Test. Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi. Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium. 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalamteamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

10. Learning By Doing. Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes. (source : tipsanda.com)

Lowongan Kerja PT Telkomsel

Lowongan Kerja Telkomsel. Telkomsel is the leading operator of cellular telecommunications services in Indonesia that provides cellular services through GSM Dual Band (900 & 1800), GPRS, Wi-Fi, EDGE, 3G, HSDPA and HSPA+ networks throughout Indonesia. Internationally, Telkomsel collaborate with 362 roaming partners in 196 countries.

With the largest network coverage in Indonesia, reaching over 95% of Indonesia's population, Telkomsel’s network covers all of the country's provinces and regencies/counties, and almost all of the sub-counties ("kecamatan") in Indonesia. As the leader in the broadband market, Telkomsel was the first to launch the “Next Generation Flash HSPA+ which will be rolled out in 24 cities across Indonesia by end of 2010.

Telkomsel provides basic cellular services on voice and text, as well as a variety of value-added services such as ring-back tone, mobile banking, mobile wallet (T-Cash), cash remittance (T-Remittance), internet broadband (TelkomselFlash), BlackBerry service, etc. To serve different segments of customers, Telkomsel offers its customers the choice between two prepaid cards-simPATI and Kartu As, or the post-paid kartuHALO.

In its sixteenth year of operations since the first commercial launch of its post-paid services on May 26, 1995, Telkomsel continues to maintain its leading market share and as the trendsetter in mobile lifestyles. As at end of June 2010, Telkomsel’s customer base reached 88.32 million customers, representing a market share of approximately 47% of the full-mobility cellular market.

For the last 5 years (2005-2009), Telkomsel's operating revenues have grown from Rp21.13 trillion in 2005 to Rp41.58 trillion in 2009. Over the same period, the total number of Telkomsel's customer base increased from approximately 24.27 million as at end of 2005 to 81.64 million as at end of 2009, representing a CAGR of 54%.

Lowongan Kerja Telkomsel
Telkomsel Trainee Program, 12 months duration of program, Placement All Over Indonesia, Offering to be Telkomsel's Permanent Employee after graduate the program

Human Resource Trainee
Syarat-syarat:

• S2 degree in Psychology/ S1 degree in Industrial Engineering/ Information Technology
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Information Technology Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Informatic Engineering/ Information System/ Electrical Engineering majoring Computer System
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Commerce Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Management/ Marketing Management/ Business, Communication/ Industrial Engineering/ Sosiology/ English or French or German Literature
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Finance Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Finance/ Accounting/ Taxation
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Legal Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Law
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Network Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Electrical Engineering majoring Telecommunication/ Telecommunication Multimedia
• GPA min.3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.

Account Management Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Management/ Marketing Management/ Business/ Communication/ Industrial Engineering/ Telecommunication/ Informatic Engineering
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Fresh Graduates are welcome to apply.
• Knowledge/ Skills : Communication Skill, Presentation Skill, Negotiating Skill.

Internal Audit Trainee
Syarat-syarat:

• S1 degree in Finance/ Accounting/ Taxation
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• 1 year experience as an Auditor

Syarat Umum

• Excellent interpersonal and communication skill
• Eager to learn
• High motivation
• Good command in English both oral and written

Lowongan Telkomsel ini hanya BISA di Lamar Secara ONLINE di website ECC UGM, dan proses lamar nya tanggal 3 - 10 Februari 2012.

12 months duration of program Placement All Over Indonesia Offering to be Telkomsel's Permanent Employee after graduate the program.
silahkan klik disini: APPLY

Lowongan Kerja Coca Cola

Coca-Cola Amatil Indonesia is one of the leading manufactures and distributors of soft drinks in Indonesia - products of The Coca-Cola Company. We have over 570,000 outlets and operate in 12 Unit Operations all around indonesia. Today, with approximately 7.700 employees, millions cases of drinks are distributed to refresh Indonesia everyday!

If you are a highly motivated passionate, dedicated and seek for development opportunity as well as challenges, we invite you to join Coca-Cola Bottling Indonesia :


QA ANALYST
Bertanggung jawab dalam:

1. Memastikan kualitas produk dan semua parameter sesuai dengan standard yang ditetapkan The Coca-Cola Company.
2. Melakukan controlling dan monitoring selama proses cleaning dan sanitizing.
3. Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Persyaratan :

• Berusia minimal 18 tahun
• Pendidikan: SMAK-Kimia (nilai rata-rata 7) dengan pengalaman kerja max 3 thn, atau D3 Teknik Kimia/Teknologi Pangan (IPK 2.50) – fresh graduate
• Mampu bekerjasama dalam team dan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai keinginan yang kuat untuk mempelajari hal – hal baru
• Mampu pengoperasikan program MS Office
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia menjalankan prosedur dan peraturan yang berlaku serta mendukung terlaksananya program QMS, EMS, dan SMK3.

Production Operator (OPR)
Kualifikasi:

• Bertanggung jawab terhadap operasional mesin produksi change size, change package dan GMP agar mesin dapat berjalan dengan lancar secara efisien sesuai dengan standard kualitas.

Persyaratan :

• Berusia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika, IPK min.2.50
• (lebih diutamakan fresh graduate)
• Mampu bekerjasama dalam team dan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai keinginan yang kuat untuk mempelajari hal – hal baru
• Mampu mengoperasikan program MS Office
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia menjalankan prosedur dan peraturan yang berlaku serta mendukung terlaksananya program QMS, EMS, dan SMK3.

Electrician (EL)
Kualifikasi:

• Bertanggungjawab atas corrective, preventive dan predictive maintenance sesuai jadwal atau perintah kerja yang diterima agar semua control PLC, electronic dan electric mesin produksi berjalan dengan lancar dan efisien sehingga tercapai target produksi

Persyaratan :

• Berusia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika, IPK min.2.50
• (lebih diutamakan fresh graduate)
• Mampu bekerjasama dalam team dan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai keinginan yang kuat untuk mempelajari hal – hal baru
• Mampu mengoperasikan program MS Office
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia menjalankan prosedur dan peraturan yang berlaku serta mendukung terlaksananya program QMS, EMS, dan SMK3.

Mechanic (ME)
Kualifikasi:

• Bertanggungjawab atas corrective, preventive dan predictive maintenance sesuai jadwal atau perintah kerja yang diterima agar semua bagian mechanical mesin produksi berjalan dengan lancar dan efisien, sehingga tercapai target produksi.

Persyaratan :

• Berusia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika, IPK min.2.50
• (lebih diutamakan fresh graduate)
• Mampu bekerjasama dalam team dan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai keinginan yang kuat untuk mempelajari hal – hal baru
• Mampu mengoperasikan program MS Office
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia menjalankan prosedur dan peraturan yang berlaku serta mendukung terlaksananya program QMS, EMS, dan SMK3.

Jika anda memiliki kualifikasi tersebut diatas, kirimkan lamaran lengkap:

1. CV/Daftar Riwayat Hidup
2. Ijazah terakhir
3. KTP & SKKB terbaru
4. Foto berwarna
5. Surat Keterangan Sehat
6. Sertifikat/Surat pengalaman kerja (jika ada)

HR Department
PT. Coca-Cola Bottling Indonesia – Jakarta Plant
Jl. Teuku Umar km 46. Cikarang Barat. Bekasi 17520
email : dewi.sulistyowati@sea.ccamatil.com Atau kharisma.an.kumala@sea.ccamatil.com Selambat-lambatnya pada tanggal: 31 Januari 2012.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses

Lowongan Kerja Trans TV

Trans TV (Televisi Transformasi Indonesia) is an Indonesian national television station based in South Jakarta. Owned by Chairul Tanjung, it began broadcasting on 15 December 2001. The station is similar to other commercial stations, showing news, movies, drama series, variety shows, quiz shows, and children's programs.

Trans TV programming includes variety shows such as Extravaganza, the Dorce Show (hosted by Dorce Gamalama) and Indonesian versions of Thank God You're Here (Akhirnya Datang Juga) and The Gong Show. It also broadcasts religious programs, movies, gossip shows soap operas and regular news.

Breakthrough and live your dream. Join ourinnovative and imaginative Trans TV Team. Our company is one of the prestigious rapidly growing televisions and aims to be one of the best TV stations in Indonesia. Trans TV offers a challenging career with many opportunities for growth and excitement. We invite you to join us in the following positions:

Positions - Education - Discipline

* Account Executive - Min D3 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* Administration - Min D3 - ADMINISTRATION - 20/12/2011
* Associate Producer - Min S1 - - ANY MAJOR - 01/12/2011
* Audioman - Min S1 - ALL MAJOR - 12/11/2011
* Camera Person - Min S1 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* Computer Graphic Promo - Min D3 - S1 - DESIGN - 20/12/2011
* Creative / Script Writer - Min D3 - ALL MAJOR - 12/11/2011
* Editor - Min D3 - BROADCAST - 20/12/2011
* Event & Publicity - Min D3 - ALL MAJOR - 20/12/2011
* Floor Director - Min D3 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* General Accounting & Tax Staff - Min D3 - ACCOUNTING - 20/12/2011
* General Accounting & Tax Supervisor - Min S1 - ACCOUNTING - 20/12/2011
* Internal Audit SPV - Min S1 - ACCOUNTING - 31/12/2011
* Internal Audit Staff - Min D3 - ACCOUNTING COMPUTERIZATION - 20/12/2011
* International & Local Acquisition Staff - Min S1 - - HUBUNGAN INTERNASIONAL - 20/12/2011
* Marketing Off Air Supervisor - Min S1 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* Organization Planning & Development Staff - Min S1 - - PSYCHOLOGY - 30/12/2011
* Presenter - Min D3 - ALL MAJOR - 12/11/2011
* Production Assistant - Min D3 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* Recruitment & Assessment - Min S1 - PSYCHOLOGY - 20/12/2011
* Reporter - Min D3 - ANY MAJOR - 20/12/2011
* Set Design - Min D3 - ARCHITECTURE - 20/12/2011
* Software Development - Min D3 - INFORMATION SYSTEM - 20/12/2011
* Technical Support - Min D3 - - ALL MAJOR - 12/11/2011

Important Notice

* Always cross check any kind information you receive through e-mail, SMS or phone calls with information in your account at http://karir.transtv.co.id/index.php/application_status
* Applicant who intentionally makes more than one (1) account for the purpose to incorrectly manipulate this recruitment system will be subject to termination once such action is discovered before and or after employment.
* Trans TV will not charge the applicant with any fees in this recruitment program.

If you are interested, please apply to : Lowongan Trans TV (src : karir.transtv.co.id)

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (BNI) 2012

PT. Bank Negara Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja Bank BNI dan memberi kesempatan bagi para lulusan muda untuk bergabung di divisi IT (Information Technology). Segera Daftarkan diri Anda!
Tingkat Lulus:
Minimal Sarjana/S1
Jurusan:
Matematika,Statistika,Ilmu Komputer,Teknik Elektro,Teknik Fisika,Teknik Industri,Teknik Informatika,Teknik Komputer

Persyaratan :

• Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
• Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
• Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
• Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
• Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
• Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
• Usia maksimal 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani

Lamaran ditutup tanggal 26 Januari 2012. Untuk pendaftaran secara online silahkan kunjungi lowongan kerja Bank BNI

Lowongan Kerja PT Pupuk Sriwidjaja (PUSRI) 2012

PT.Pupuk Sriwidjaja which was established on December 24, 1959 is a company that aims to participate in implementing and supporting government policies and programs in economics, and national development in general, particularly in the field of industrial fertilizers and other chemical industries, through the production business, commerce, administration services, and other businesses. PT Pupuk Sriwidjaja appointed by the government into parent company (holding company) PT.Pupuk Sriwidjaja (Persero), based on PP No.28/1997.

PT.Pupuk Sriwidjaja (PT.PUSRI) engaged in the fertilizer industry, chemical products and services require employees to be placed in various areas of work units according to the needs of the company, as follows.
FRESH GRADUATE S1

• Akuntansi
• Teknik Kimia
• Manajemen Ekonomi/Keuangan
• Bisnis / manajemen Bisnis
• Ilmu Komunikasi
• Teknik Pertambangan

Persyaratan :

• Lulusan S-1 dengan IPK minimal 3.00 PT akreditasi A
• Usia Maksimal 25 tahun untuk Fresh Graduate
• Mampu bekerja sama dengan rekan sekerja maupun pelanggan
• Mempunyai kepribadian yang baik dan kemampuan komunikasi yang bagus
• Mampu bekerja dalam tekanan dan pengawasan minimum
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik

CV disampaikan ke Departemen PSDM & Naker PT Pusri (Persero) melalui email ke : sdm_recruit@pusri-persero.com atau apply online di web CDC-UI (http://cdc.ui.ac.id)

Lowongan Kerja Bank Mandiri Januari 2012

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than IDR 408,8 trillion today, and more than 27.000 employees spread among 1.526 domestic branches and 7 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our consumer clients.

We’re sure that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being apart of the most admired and progressive financial institution.
With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our Corporate Banking for the following position:
Position: ACCOUNT MANAGER
Work Location:   Corporate Banking Business Unit All Over Indonesia
Date Posted :      Thursday, January 05, 2012
Responsibilities
Develop action plan, develop marketing strategy (including selling), analyzing and evaluating the credit proposal to achieve the specific target given within the timeframe. Build a new relationship with prospect customer in corporate segment (private and/or state-own company) as well as maintain business relation with existing customer
Requirements
General Requirements:

• Bachelor degree from reputable university (in Engineering -incl. Mining-, Economics, Agriculture)
• Age max. 35 years
• Excellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)
• Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)

Specifics Requirements:

• Minimum 5 years working experience in Banking institutions as Account Officer or Relationship Manager
• Have experience in handling corporate (or Commercial) and syndication customers with minimum portfolio IDR 300 billion
• Experience in structured finance will be an advantage
• Have a good product knowledge in trade service, trade finance and treasury transactions
• Able to work in team and independent
• Willing to be placed in Corporate Banking Business Unit all over Indonesia

For apply online please visit id.jobstreet.com
Position:  LEGAL OFFICER
Work Location: all over Corporate Banking business unit
Responsibilities
Independently gives legal advices to business unit in Corporate Banking regarding Credit and non Credit (including syndication) to support their operational activities
Requirements
General Requirements:

• Bachelor degree from reputable university
• Age max. 35 years
• Excellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)
• Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)

Specifics Requirements:

• Have minimum 4 years experience in Law Firm or Banking Law
• Have experience/knowledge about corporate credit and syndication
• Willing to be placed all over Corporate Banking business unit

For apply online please visit id.jobstreet.com

Lowongan Kerja PT Pertamina 2012

PT. Pertamina adalah perusahaan negara minyak dan gas di Indonesia, yang mempunyai misi berfokus untuk melaksanakan bisnis inti yang terintegrasi dalam minyak dan gas bumi yang didasarkan pada prinsip-prinsip komersial yang sehat dan nilai-nilai perusahaan yang kuat: Bersih, Kompetitif, Confident, Customer fokus, Komersial dan Mampu, sehingga memberikan nilai tambah kepada pemegang saham, pelanggan, karyawan dan masyarakat serta mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
Inilah informasi lowongan kerja di PT. Pertamina yang mengundang tenaga terampil, terlatih dan memenuhi syarat sebagai calon untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Assistant Manager, New Energy & Project Business Development
Job Description
Mengarahkan, mengevaluasi, mengendalikan :

• Kajian teknis dan keekonomian kerjasama new energy
• Penetapan dan menyiapkan hasil kajian analisa resiko kualitatif dan kuantitatif dari suatu proyek new energy untuk dinyatakan layak dikembangkan/dikerjasamakan
• Penetapan dan menyiapkan model – model portofolio pengusahaan dan mekanisme pendanaan dalam kerjasama new energy
• Penyiapan pembaharuan pedoman umum penetapan calon mitra Pertamina dalam kerjasama bidang new energy
• Penetapan terhadap pengelolaan data teknis untuk mendukung keekonomian/komersialitas pengusahan eksplorasi dan produksi new energy
• Penyiapan informasi terkini perkembangan kemajuan teknologi industri new energy

Job Requirement
Pendidikan : S1 Teknik Kimia/Teknik Gas & Petrokimia, diutamakan S2 Manajemen Bisnis /Teknik
Kemampuan & Kompetensi :
Menguasai :

• -Pre-commissioning, Commissioning, Start-up Pabrik Ethanol, Biodiesel
• -Feasibility Study, FEED,  Review EPC untuk Ethanol Plant dan Biodiesel Plant, DME Plant
• -Teknologi Proses Ethanol Plant, Biodiesel Plant serta DME Plant
• -Project Control Software (diutamakan bila ada)
• -Studi AMDAL, Risk Management (diutamakan bila ada)

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer yang sangat baik
Pengalaman :
10-15 tahun, dengan minimal 10 tahun pengalaman di Engineering Company sebagai Process Engineer, menangani EPC Ethanol Plant atau  DME Plant  atau Biofuel Plant
Assistant Manager, Renewable Energy Development & Policy
Job Description
1. Merancang strategi dan kebijakan investasi keuangan dari bisnis Hulu untuk Renewable Energy (RE)
2. Mengarahkan, mengevaluasi, mengendalikan: kajian teknis dan keekonomian RE

• penetapan dan menyiapkan hasil kajian analisa resiko kualitatif dan kuantitatif dari suatu proyek RE untuk dinyatakan layak dikembangkan/dikerjasamakan.
• atas penetapan dan menyiapkan model portofolio pengusahaan dan mekanisme pendanaan dalam kerjasama RE
• penyiapan pembaharuan pedoman umum penetapan calon mitra Pertamina dalam kerjasama bidang RE
• penetapan terhadap pengelolaan data teknis untuk mendukung keekonomian/komersialitas pengusahan eksplorasi dan produksi
• penyiapan informasi terkini perkembangan kemajuan teknologi industri

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Pertambangan, Teknik Kimia, Teknik Mesin, dan Teknik Fisika, diutamakan S2 Geoscience, Engineering, Manajemen/Business
• Memiliki kompetensi/keahlian di bidang renewable energi tertentu.
• Memiliki pengetahuan dalam bidang manajemen resiko dan pererencanaan investasi.
• Memiliki pengetahuan dalam bidang perencanaan dan evaluasi strategi usaha hulu.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer yang sangat baik
• Minimal 12 tahun pengalaman di bidang pengembangan renewable energy tertentu

Untuk apply online silahkan kunjungi Lowongan Kerja Pertamina

Lowongan Kerja Chevron

Chevron, Headquartered in San Ramon, California USA and conducting business in 180 countries. Chevron is engaged in every aspect of the oil and natural gas industry, including exploration and production, refining, marketing and transportation, chemicals manufacturing and sales, and power generation.

In Indonesia, Chevron is working in partnership with BPMIGAS (Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities) for its exploration & production business and Pertamina for the geothermal and power business and has long been recognized as significant oil and gas producer and geothermal and power provider

Why work with Chevron?

- Global Scope of operations promotes global careers
- Competitive total remuneration program : pay, bonus program and flexible benefits125 years of history yet strong future growth
- State of the art technology
- World class experts
- Large queque of exciting projects
- Reputation for solid busines results
- Strong ethics
- Diversity is a core value

To sustain profitable growth and build the organizational capability, Chevron in Indonesia is now searching for experienced Indonesian nationals who posses relevant educational background, technical, and behavior competencies to join the company in the following opportunities :

Positions - Education - Discipline - Work Location - Expired Date
Experienced :

- FIELD DRILLING ENGINEER (Ext-34/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta
- DRILLING ENGINEER (Ext-47/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering - Jakarta
- Construction Representative (Ext-115/CL/EXP/ALL/SMOLO/2011) - D3 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Kota Batak
- Field Drilling Engineer (Ext-140/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering -
- Completion/Intervention Engineering (Ext-141/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering -
- SR COMPLETION/INTERVENTION ENG (Ext-142/TCL/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Petroleum Engineering -
- FE Electrical (Ext-159/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power) - Duri
- FE Intrumentation (Ext-160/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Physic Engineering - Duri
- FE Process (Ext-161/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering - Duri
- FE Mechanical (Ext-162/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri
- FE-Mech/Pipeline (Ext-164/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri
- Cost Engineer (Ext-165/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri
- OE/HES Engineer (Ext-166/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri
- FE-Project Engineer (Ext-167/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Chemical Engineering, Civil Engineering, Electrical Engineering (Power), Instrumentation, Mechanical Engineering - Duri
- FE-Mechanical (Ext-168/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Mechanical Engineering - Duri
- Cost Engineer (Ext-169/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering, Mechanical Engineering - Duri
- Construction Engineer (Ext-170/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - All Engineering - Duri
- FE-Civil (Ext-171/FE/EXP/ALL/OTH/2011) - S1 / D4 - Civil Engineering - Duri
- GEOLOGIST (Ext-176/ES/EXP/CICO/DW/2011) - S1 / D4 - Geology - Jakarta

All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for further process.
This vacancy is eligible only for Indonesia citizen

If you are interested, please apply to : src = www.chevron.formycareer.com

Lowongan Kerja di Kursus Stir Mobil Riau Jaya

Kursus Stir Mobil Riau Jaya membutuhkan :

1. Sopir

Persyaratan:

• Pria, usia 23 s/d 33 tahun
• Pendidikan min SMA sederajat
• Memiliki min SIM A
• Pengalaman mengemudi min 2 tahun
• Jujur, rapi dan bertanggung jawab

2. Tenaga ADM / Counter

Persyaratan:

• Wanita single, usia 22 s/d 30 tahun
• Pendidikan min SMEA sederajat
• Penampilan menarik
• Jujur dan Rapi

Lamaran ditulis dengan tulisan tangan dan diantar paling lambat 3 hari setelah iklan ini terbit ke :

Kursus Stir Mobil Riau Jaya

Jl. Teratai No. 91

Pekanbaru

Lowongan Kerja di Bank BUMN

Klien kami Bank BUMN terbesar di Indonesia membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik.

1. Teller
2. Customer Service
3. Administrasi

Persyaratan:

• Pria & Wanita Usia max. 25th
• Pendidikan min. D3 semua jurusan dengan IPK min 2,75
• Tinggi Pria min. 165 cm dan Wanita min. 155 cm dengan berat badan proposional
• Penampilan menarik, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerjasama

Dengan melampirkan :

• foto copy KTP
• foto copy ijazah yang dilegalisir
• foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
• foto copy sertifikat seminar/kursus/training
• foto copy surat pengalaman kerja bila ada
• Pas photo latar biru ukuran 3x4 = 2 lembar dan 4x6 = 2 lembar
• Foto seluruh badan = 2 lembar

PT. MUTUAL+

Komplek Riau Bisnis Center Blok D No. 21

Jl. Riau - Pekanbaru

28292

atau via email pekanbaru@mutualplus.co.id

Paling lambat 31 januari 2012

Lowongan Kerja PT. Penerbit Erlangga

PT. Penerbit Erlangga membuka kesempatan bagi para professional muda untuk berkembang di perusahaan penerbit & percetakan untuk menempati posisi :

1. Marketing Representative (MR)
2. Internal Audit (IA)
3. Staff Keuangan (KEU)
4. Staff IT (IT)
5. Sekretariat (SKR)
6. Staff Akunting (AK)

Persyaratan :

• Pria/Wanita, usia maksimal 26 Tahun
• Pendidikan Min D3 Semua jurusan (MR/SKR), Min D3 Akuntansi/Manajemen (AK/IA/KEU), Min D3 Komputer (IT)
• Tinggi badan minimum 165 Cm, berat badan proporsional
• Energik, Target oriented can Komunikatif (MR)
• Memiliki SIM C/A
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Sumbar, Riau dan Kepri

Kirimkan atau bawa langsung lamaran & CV lengkap dengan dilampiri : Copy Ijasah, Transkrip Nilai Terakhir, SIM, Surat Sehat, SKCK dan NEM SMA ke :

PT. Penerbit Erlangga

Jl. Soekarno Hatta No. 98 

Pekanbaru 28291

Atau via email ke : hrd_pkb@yahoo.co.id

Lowongan Kerja PT Suzuki Finance Indonesia

PT Suzuki Finance Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan kendaraan bermotor dan sedang melakukan ekspansi bisnis pembiayaan mobil baru, mengajak anda yang memiliki jiwa energik, antusias dan siap menghadapi tantangan untuk bergabung bersama kami di posisi:

Credit Analyst (CA)

Persyaratan:

• Pria, usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan S1 dari jurusan Ekonomi/Hukum dengan IPK minimal 3,00
• Teliti dan memiliki integritas tinggi
• Berpengalaman sebagai Credit Analyst di perusahaan multi finance atau perbankan minimal 2 tahun
• Memiliki sepeda motor serta SIM C dan SIM A
• Wilayah penempatan di Jakarta, Denpasar, Surabaya, Bandung, Jogjakarta, Malang, Makassar, Karawang, Pekanbaru, dan Samarinda

Kirimkan CV dengan foto terbaru ukuran 4X6 serta tuliskan kode jabatan pada subject email ke:

recruitmentmobil@sfi.co.id atau

recruitment@sfi.co.id

Attachment maks kurang dari 1 MB dan paling lambat 26 Januari 2012

Lowongan Kerja di PT. Petrotec Air Power

PT Petrotec Air Power A Total Customer Satisfaction Company Spesialized in supply and services of compressed air system and we are the leading suppliers of compressed air system in Indonesia.

We are looking for a high qualification candidate to join our success team:

Service Mechanic

Requirement:

• Male, age max. 25 years old
• Polytechnic Diploma in Mechanical or Electrical Engineering (arus kuat) from Politeknik Negeri Jakarta, Politeknik Negeri Bandung, Politeknik Negeri Surabaya, Politeknik Negeri Malang or other reputable university
• Fresh Graduate, 1 or 2 years experience in maintenance of rotating machinery or air compressor would be an advantage
• Able to read and write reports in English
• Open-minded and willing to learn (Training provided at our Workshop in Cikarang)
• Have a sense of urgency and able to work in a team under tight schedule
• Willing to be located at our office in Jakarta, Cikarang, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Batam, Dumai and Duri (Pekanbaru)

Please send your application with detailed CV and recent photograph, preferably via email to:

PT PETROTEC AIR POWER

Jl. Kedoya Agave Raya Blok I No. 37

Jakarta 11520

Attention: Human Resources Department

Or email to:

mwidi.susanto@airpower.co.id

Closing date 31 Januari 2012

Lowongan Kerja di PT. TRMS GarudaFood Group Manufacture

PT. TRMS GarudaFood Group Manufacture Division Kampar Riau membutuhkan tenaga-tenaga muda profesional untuk posisi :

1. Produksi Section Head (PSH)

Persyaratan:

• Laki —laki
• S1 Teknik Industri,/Mesin/Elektro
• Peng Min 2 Th, 
• Umur Max 35 Th

2. Teknik Section Head (TSH)

Persyaratan:Show all

• Laki —laki
• S1 T.Mesin/Elektro
• Peng Min 2 Th 
• Umur Max 35 Tahun

3. QC Section Head (QSH)

Persyaratan:

• Laki-laki 
• S1 Kimia/Teknologi HasiL Pertanian
• Peng Min 2 th
• Usia Max 35 th

4. Management Trainee (MT)

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• S1 Kimia/T Sipil/Teknologi HasiL Pertanian
• Fresgradute
• Usia Max 25 th

5. Troubleshoot GTL (TG)

Persyaratan:

• Laki —laki
• S1 T.Mesin/Elektro
• Peng Min 2 Th
• Usia Max 30 Tahun

6. Product Development Staff (PD)

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• S1 Kimia/Teknologi HasiL Pertanian
• Fresgraduate
• Usia Max 25 th

7. Pengawas Produksi (PP)

Persyaratan:

• Laki —laki
• S1 T.Mesin/Elektro
• Fresgradute
• Max 28 Tahun

8. Maintenance Buildiing (MB)

Persyaratan:

• Laki —laki
• S1 Sipil
• Pengalaman
• Usia Max 28 Tahun

Persyaratan Khusus :

1. Surat keterangan sehat dari rumah sakit
2. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
3. Jujur, teliti, disiplin & bertanggungjawab (1,2,3,4,5,6,7,8)

Bagi yang berminat silahkan kirimkan berkas lamaran paling lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit ke
PO BOX 1242 

PEKANBARU